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党史学习教育

国企改革三年行动 党史学习教育 安全生产

河津发电心系员工办实事

晋能控股电力集团     发布时间:2021-08-16 09:33:00    

  民有所盼,我有所为。在党史学习教育中,河津发电分公司深入群众,服务基层,面对面、心贴心、实打实了解实情,倾听诉求,切切实实为员工办实事、办好事,凝聚起企业上下“一家人、一条心”的强大力量。

  筑牢安全生产防线。广泛开展安全宣传、“安康杯”竞赛、安全警示教育等活动,把先进的安全生产理念、科学的安全管理方法、实用的安全操作技能、优秀的安全生产文化传达给员工;开展合理化建议征集活动,鼓励员工围绕安全生产建言献策,收集、汇总、上报员工普遍反映、关心的安全重点、难点问题,并监督彻底解决;定期组织职工代表联查,重点查处现场装置性违章的安全隐患、员工的“三违”行为和劳保用品的佩戴,实现安全生产监督治理常态化、制度化。

  培育各类技能人才。抓培训、育人才,推进员工素质全面提升,是该公司落实“我为群众办实事”的重要行动。开展“因需施教”“量体裁衣”员工培训,将人才培养与岗位需求结合起来;建立劳模“工作室”,持续开展“五小六化”竞赛活动,评选优秀技术成果进行表彰;打破技能人员评优晋级的“天花板”,推出岗位层级清晰、晋升条件明确、发展速度均衡的职业发展通道,为员工提供实现自身价值与自我发展意愿的平台,也为企业留住了人才。

  传递企业关怀温暖。该公司积极推动“我为群众办实事”实践活动向纵深开展,大力推进温暖工程建设。从员工身体健康、权益保障、思想状态等方面开展问卷调查,分析员工身心健康水平,向员工推广合理膳食、有氧运动、心理疏导等健康知识;开展特重病救助、大病医疗互助、金秋助学、困难帮扶等工作,减轻员工经济负担;坚持做好“四必访”“五必帮”,即:员工生病住院、退休离岗、有思想波动、劳模先进和困难员工必访,对工作上遇到困难、工作有合理诉求、家庭经济困难、大病、家庭成员遇到突发事件的员工必伸出援手给与帮扶,送去企业大家庭的温暖。

  活跃员工文化生活。为激发员工工作热情,营造一个团结、和谐、活泼、奋进的文化氛围,该公司组织以丰富多彩的活动为载体,活跃员工精神文化生活。在元旦、春节、三八、端午等重要时段,组织开展“元旦越野赛”“新春送春联”“三八趣味活动”“包粽子比赛”等;与市总工会联手,开展员工联谊、礼仪培训、心理讲座等;用好“职工书屋”这一文化阵地,开展朗诵、讲故事、读书交流分享等,不定期为员工送书、送观影券,增加文化的内涵外延,让企业真正成为广大员工的精神家园,为打造“创新、绿色、卓越、高效”能源航母增添文化引领。(方晓妮)

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